为进一步提升公司运营能力，增强团队领导者及中高层员工的企业向心力、执行力，提高公司运营绩效，促进公司转型发展升级。 9月22日，公司决定进一步加强和其合作，加入其学习组织“勤商会”，以期全方位多层次让公司中高层及储备人才全方位参加培训。确保公司管理者及员工从上到下打造一支思想、认知、文化价值观高度一致的战斗型团队。为实现公司5年战略规划，实现“造就开关行业的全球领先者”的战略愿景而添砖加瓦！

 

　　 通过一系列培训让参与学习的员工较为深刻的认识到战略管理、文化建设、绩效管理是如何实现企业和员工的共赢，如何通过实现企业目标来实现个人目标，和企业在文化上形成高度的一致性。