为进一步逐步优化人才结构，提高技能人才水平，推动员工积极性，提高企业员工的岗位稳定度，助力企业生产经营发展。4月20日，东南电子股份有限公司为获得企业职业技能等级认定的员工们颁发钳工、模具工证书。

东南电子股份有限公司为建立职业技能等级制度，健全完善人才评价体系，形成科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制。

同时公司以职业技能等级认定为契机，构建青年人才学习平台，多渠道、多方式激励员工通过技能提升实现自我价值的提升。树立新发展理念，深入实施人才强企战略、创新驱动发展和就业优先战略，扎实构建以职业技能等级认定，为企业发展提供强有力的技能人才支撑。