一位位海外高层次人才通过电脑大屏幕，将自己的研究成果一一展示出来，牢牢地吸引着会场内相关领域的乐清企业方代表。

   11月5日上午，2013海外高层次人才“乐清行”活动人才项目对接会在市行政管理中心举行，15位海外高层次人才现场寻伯乐。市委副书记、市长林晓峰代表市委、市政府向各位海外高层次人才的到来表示热烈的欢迎。他说，此次海外高层次人才“乐清行”活动是我市加强与海外高层次人才智力交流合作的重要载体，既为海外高层次人才与本地企业相互沟通交流搭建了平台，也为高层次人才回乡创业创新创造了积极条件。

    目前，我市人才总量18.27万人，其中非公企业人才15.36万人，占全市人才总量的84.07%。年初以来，我市大力实施“雁荡英才”计划，加大资金投入、细化工作政策、优化发展政策，加快推动人才强市建设，着力实现才聚乐清。8月份，我市还出台了《关于实施雁荡英才计划大力推进人才强市建设的若干意见》，重点实施高层次人才和创新团队、重点产业紧缺人才、高技能人才等15项人才引培计划和人才平台支撑计划。这是近十年来，我市出台的涉及部门最广、涵盖领域最多、内容最齐全、优惠力度最大的人才政策文件。

    在项目合作对接会上，这场技术成果与产业的“相亲会”格外热闹。一边是海外高层外人才不遗余力地介绍带来的研究成果，涉及金融、医疗保健、新能源等领域，欲寻找合作“婆家”；一边是前来“相才”的企业方代表，忙着翻看会务组准备的“项目推介材料”，寻找感兴趣的项目。

    来自美国弗吉尼亚大学的研究科学家朱建忠当场演示了一个实验。他拿出一个米黄色的类似于小盒子的产品，打开盖子，对着吹一下，旁边电脑大屏幕上就出现感应波。“这是我最新发明的多功能MEMS气体流量传感器，灵敏度和稳定性都超出现有市场同类产品。”朱建忠博士介绍，前一天他在乐清一家企业参观时也看到传感器，但其需通过数据线与电脑连接，而这款传感器则是无线的。朱建忠一走下主席台，就被几位企业方代表围住，彼此留下联系方式。浙江侨亨实业公司的工程师江志臣与朱建忠交谈了20多分钟，他告诉记者：“我们的产品现在用的是一种机械的方法，有意向将这种传感器应用到产品中。”

    就如何建设人才强市，林晓峰指出，要做优人才环境，引凤还巢。一方面要创优环境留住人才，重点要加快推进两个优质科技孵化器、两个大型加速器、总部经济园、国家工业电气检验检测中心和工业电气设计基地等科技创新平台建设，还要进一步强化人才住房保障；另一方面要创新服务吸引人才。要强化引智用才，助推转型。相关部门要围绕乐清的主导产业定位以及产业集群化发展的需求，引导企业自主引进人才，共同建立一种更好的人才培养、引进、使用和评价机制；广大企业重点要把高层次人才引进工作与自主创新、企业发展战略以及生产经营工作有机结合起来，做大做强科技创新板块，实现产业转型升级。要把握发展机遇，回归创业，积极引导乐清相关领域的创新活动，切实在乐清新一轮发展中找到合作契合点和双赢结合点，为乐清科技进步和创新发展作出更多更好更大的贡献。

    市委常委、组织部长朱启来主持会议，副市长刘云峰出席会议。（记者 朱琼洁）