11月27日，从市委组织部、市人力社保局获悉，我市出台了《乐清市海外高学历紧缺人才回归计划实施办法（试行）》，开辟绿色通道，广开进贤之路，鼓励海外高学历紧缺人才回乡工作、创业创新。

    据了解，海外高学历紧缺人才指的是入选国家、省“千人计划”和温州市“580海外精英引进计划”的或经认定相当于该层次学术、技术水平者；具有博士学位的。在海外工作，具有相当于副高级及以上专业技术职务任职资格，年龄在40周岁以下的。具有海外硕士学位（海外硕士研究生需国内全日制普通高校本科学历毕业生升入或海外本科学历毕业生升入，并提交国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书），年龄在30周岁以下的。

    结合我市对专业对口高层次、紧缺专业人才的需求，我市构建了海外高学历紧缺人才回乡绿色通道。事业单位引进海外高学历紧缺人才，在每年制定的《乐清市事业单位紧缺专业岗位目录》内，通过公开考核的方式择优聘用专业对口的紧缺人才在编制数空缺时优先安排用编计划。辞职重新录用的，承认其原有工龄、保险龄。企业单位引进海外高学历紧缺人才，不受上述年龄限制，并可享受我市高层次、紧缺专业人才引进培育的所有优惠政策。

    已到我市工作半年以上且愿意长期在乐清工作而商调不成的海外高学历紧缺人才，由本人申请，用人单位同意，人力社保部门审核，重建人事关系，确认连续工龄，社会养老保险费待确认后由用人单位参照本单位同类人员予以补缴。

    据了解，对入选国家、省“千人计划”和温州市“580海外精英引进计划”的或经认定相当于该层次学术、技术水平者；具有博士学位的；在海外工作，具有相当于副高级及以上专业技术职务任职资格的，本人愿意回乐清工作的可与市委组织部（市委人才办）联系（电话：0577—61882869），市委组织部（市委人才办）将帮助其联系落实相关单位。

    另悉，2013年我市部分事业单位引进海外高学历紧缺专业人才将于近期开始报名。有意向回乐清工作的海外高层次人才请准备相关证书、证明等材料参加报名。具体情况请关注近期的乐清人才网（http://www.yqhr.com.cn）（记者 徐琴微）。