2008年侨光集团以总裁郑丽丹为首持续倡导各部门骨干及全属员工陆续接受各项培训工作，全面提升集团公司员工的知识结构，来打造学习型、成长型、技能型和专业型的企业队伍建设。

　　   集团公司先后拨出一定的专项培训资金，先后组织各部门员工远赴上海、北京、国外接受“企业工商硕士管理”、“行动成功”、“新品开发”、“企业文化建设”等相关国内外著名学者的培训演讲。通过不断的学习和积累，公司员工在原有知识层面和专项技术、质量领域里得到了全面的提升和认识，并将所学内容合理地运用到了工作实践当中，大大补充和完美了集团公司的各项管理运作。