日前，温州市活力和谐企业暨劳动关系和谐企业评选工作领导小组下发《温州市第四届劳动关系和谐企业（园区）名单》红头文件，正式授予我市侨资企业长江电气集团有限公司“温州市劳动关系和谐企业”称号。这是集团继荣获“温州市文明单位”、“温州市先进单位”等称号后，在构建社会主义和谐社会方面获得的又一殊荣。
多年来，长江电气集团始终将构建和谐劳动关系摆到突出位置，严格遵守劳动法律法规，大力推进员工关爱计划，践行“因才任用，以人为本”的人才观，弘扬“科学、诚信、合作、进步”的企业理念和“振作、高效、创新、求实”的企业精神，坚持以人为本、员工与企业共同发展的原则，不断规范用工管理，改善用工环境，自觉构建和谐稳定的社会主义新型劳动关系。
正如集团总裁薛文锋所说：和谐的劳动关系能汇聚人心，带来强大的向心力与凝聚力，是推动“长江”前进的重要动力。围绕员工最关心、最直接、最现实的薪酬福利问题，集团大幅改善员工收入。自2010年起，集体已连续4年间提升员工薪酬，并在五险之外增加了诸如住房公积金等福利项目，让全体员工共享企业发展红利；在员工培养及职业生涯方面，建立并完善了培训教育及晋升发展体系；在员工关爱方面，企业在行业内创造性地开展了员工关系评价机制，并利用集团OA系统，创建了员工论坛，确保企业领导与员工之间进行及时有效的沟通，倾听员工心声。通过构建科学的人事管理体系，长江电气集团提升了员工满意度，促进了企业的持续健康发展，获得了经济效益和社会效益的双丰收，走出了一条以效益彰显劳动关系和谐成果，以企业和谐促经济效益的良性循环道路。
此次评选，共有来自全市200余家企事业单位参与角逐。温州市活力和谐企业暨劳动关系和谐企业评选工作领导小组通过在劳动合同制度、劳动合同签订率、劳动保护措施、维护职工权益、企业文化制度建设等方面的综合考量和评比。最终，长江电气集团从众多竞争企业中脱颖而出，荣获“温州市劳动关系和谐企业”称号.
这一荣誉称号的获得，是对长江电气集团严格执行国家的各种劳动关系和社会保险及工资保障的法律法规，构建企业和谐劳动关系的充分肯定。未来，长江电气集团将进一步深化“人才为本”战略，通过管理革新、服务创新，构建更加和谐的员工关系，为集团的持续健康发展提供稳定的人力保障，实现企业与员工的双赢。（龚传明）
