7月17日，浙江省部属企事业工会副主席王谦一行莅临巨邦集团有限公司，就集团工会未来发展方向展开深入讨论、交流，乐清市总工会党组成员、副主席薛品，开发区党工委委员、工会主席盛联云等陪同调研。

巨邦集团人才梯队建设始终秉承着“让每一位员工终身学习”的发展理念，在巨邦集团领导团队的带领下，不断创新工会服务模式，大力投入资金建设，做到真正地为员工求福利、谋福祉。

2024年4月，“巨邦学堂”于巨邦集团行政楼一楼正式揭牌，“携手未来，启迪智慧”，巨邦学堂致力于打造成为员工学习成长的平台。集团会定期请第三方专业人员为集团员工举办培训课程，包含但不限于技能培训、学术培训、兴趣班等等。“巨邦学堂”的成立标志着集团人才培养战略更进一步，也为后续集团员工提升个人综合能力及专业技能奠定坚实的基础。省总工会领导王谦表示“巨邦学堂”是巨邦工会一特色，值得企业借鉴并学习。

除开展“巨邦学堂”外，集团工会在董事办与工会主席李勇的带领下，实施关爱员工方案35条。“以人为本”，切实关爱员工，提升员工凝聚力、向心力是巨邦集团工会长期以来追求的目标。2023年巨邦人均产值达到183万元，同比行业平均值高出70%。人才一直以来都是企业发展的第一资源，企业间的竞争归根到底是人才的竞争。未来，巨邦集团携手工会围绕“党建与发展、科技与创新、责任与担当”，在战略规划、科技创新、质量管理、企业服务、人才培育、区域化经营以及党的建设等多方面扎实有力地迈出每一步。