年末全市企业退休人员社区管理服务率达到70%以上，乐成、柳市等大集镇达到100%。这是昨天下午记者从市企业退休人员社会化管理服务工作会议上获得的消息。
    1998年以来，我市参保企业退休人员基本养老金由社会保险经办机构通过银行实行社会化发放后，基本养老金社会化发放率和确保率已连续8年保持100%。但由于企业改制等诸多因素，企业退休人员自身学习、组织、生活、文化娱乐及公益活动等还没有真正落到实处，企业退休人员的管理服务问题，需要通过建立和完善社会化管理服务体系加以解决。
    实行社会化管理服务是进一步保障和提高企业退休人员晚年生活质量的重要举措。通过积极推进社会化管理服务，加强社区医疗卫生、文化体育健康设施以及组织机构等方面的建设，更好地实现退休人员的老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，使他们的晚年生活质量得到组织管理和服务上的保障。
    退休人员纳入社区（居委会）属地管理后，原企业不得以社会化管理为由随意减少或停止原有的社保统筹外的福利待遇项目和医疗待遇等，还要承担原有的责任。企业现有的用于退休人员活动场所、设施等，要继续发挥作用。
    目前我市乐成、柳市、虹桥、北白象、大荆等五个镇及其社区（居委会）已初步建立起社会化管理服务工作平台。图为民丰社区组织企业退休人员外出活动。
                                     
 

■什么是企业退休人员社会化管理服务？
      企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原单位相分离，养老金实行社会发放，人员由乡镇和社区（居委会）属地管理，由乡镇和社区（居委会）服务组织提供相应的管理服务。
■企业退休人员社会化管理服务包括哪些主要内容？
      企业退休人员社会化管理服务，乡镇和社区（居委会）主要工作包括：
      （1）配合社会保险经办机构做好企业退休人员养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；
      （2）为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；
      （3）跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；
      （4）帮助死亡退休人员的家属申请办理丧葬费、遗属一次性抚恤和供养直系亲属生活困难补助；
      （5）组织企业退休人员中的党员开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；
      （6）建立企业退休人员健康档案，配合社会保险经办机构切实落实和维护企业退休人员的医疗保险待遇，有计划开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗护理和康复服务；
      （7）组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务等。
■什么样的人属企业退休人员社会化管理服务对象？
      我市企业退休人员社会化管理服务工作的范围对象包括参加我市企业职工基本养老保险的企业退休、退职人员，以及由社保经办机构发放生活补助费的供养直系亲属，其中异地居住人员，可由单位申请，经我市社保部门审核，再向居住地社保部门及社区办理委托管理手续，纳入居住地的社区管理。
      参加外地社会保险统筹在我市居住的，经所在单位申请，报乡镇批准后，可委托居住地社区（居委会）管理。
■企业退休人员居住地与户籍地不在同一乡镇、社区（居委会）怎么办？
      当居住地与户籍地不一致时，纳入现居住地所在的乡镇、社区（居委会）管理服务。
■纳入社会化管理的退休人员，如果今后居住地变了怎么办？
      纳入社会化管理服务的退休人员，居住地发生变化后，应及时办理转移手续，迁出迁入地乡镇、社区（居委会）及劳动保障部门相应做好登记工作。

                                                      来源：乐清日报 作者：记者 叶长一