3月6日上午，我市召开市委人才工作领导小组会议，乐清市委副书记、市长林晓峰指出乐清将努力成为人才强市，解决人才短缺问题。市委常委、组织部长朱启来主持会议。

    据了解，去年乐清市人才工作推进重大人才项目的实施，统筹推进以企业经营管理人才、高技能人才、专业技术人才为重点的各类人才队伍建设，营造良好的人才发展环境，打造乐清人才发展的比较优势。去年，我市人才专项经费达600万元，比2011年度增长了130%。结合“走百家企业、访千名人才”活动，走访调查了200多家规上工业企业，对企业紧缺人才状况进行调研，编制非公企业紧缺人才目录。并积极做好高层次人才引进工作，现已有2人进入国家“千人计划”，1人进入省“千人计划”，有2人进入温州市“580海外经营引进计划”，取得了引才工作零的突破。

    今年，我市将进一步完善人才政策，加大引才力度，加大人才平台建设，加大人才培养力度，健全保障机制，加强对人才专项经费使用的管理监督，加强大学生村官工作。

    会议还讨论了《关于实施雁荡英才计划大力推进人才强市建设的意见》、《关于加强高层次人才队伍和创新团队建设的实施意见》等实施意见和办法讨论稿。

    会上，林晓峰认为，乐清要努力成为人才强市。乐清市是工业经济强市，人才问题在我市经济发展中较为突出。牢固确立人才强市和创新驱动发展理念，这是落实科学人才观，率先进入小康社会的必要条件，也是解决我市当前人才突出问题的需要。

    林晓峰指出，大力实施雁荡英才计划，力求在重点领域做出成绩。要在搭建人才平台上，在科技创新平台上，在高校与职院建设平台上，在培训基地建设上都有新的突破。要在服务和推动产业升级，人才政策和工作方式上有新的突破，并注重培养与引进相结合，招商引资跟招才引智相结合。

    林晓峰还指出，要坚持党管人才，着力构建人才工作新的格局。(记者 程遥)