“开展主题教育后，解决了48个问题，一下子补齐了不少公司生产经营上的短板。”近日，加西亚党总支书记余安荣拿着一本“查问题补短板”的台账，展示了48个整改优化项。

 

　　一进加西亚的门口，就可以看见不远处有一个绿色的丰巢快递柜。“按照规定，门卫是不接收快递的，以前每当快递送到，员工就要停下手头的工作，去门口拿快递，耽误日常工作。”加西亚注塑事业部经理武图勇说，自从有党员在“不忘初心、牢记使命”主题教育座谈会上提出这个问题后，余安荣就联系安装了一台快递柜，让员工可以下班后再取件。

 

　　“工作任务无人跟踪”“小型外包装物存放问题”……加西亚的生产车间借此次主题教育的“东风”解决了不少问题。“之前我们注塑车间的东西两扇门，因为没有专人管理，时常忘记关上，这对生产经营、财务安全都存在较大的隐患。”武图勇说，他们接到主题教育座谈会上反馈的这一问题后，定下了专人每日负责该两扇门的关闭。

 

　　“小事不小，关乎员工日常生活，也关乎公司生产经营发展。”最让余安荣津津乐道的是加西亚食堂的整改。“查问题补短板”的台账上关于“食堂”的问题就有三个——“反映晚餐吃剩菜剩饭较多、提议增加早餐供应、反映食堂服务态度不好”。

 

　　食堂服务态度，已经与服务人员进行谈话，晚餐也规定必须要有两个新炒的菜。但早餐我们食堂原先是没有供应的。”余安荣说，为此他跑了多趟，了解早餐是否有必要设在食堂里。

 

　　经过调研，余安荣发现，员工早餐都在周边小摊小贩那里买过来吃，或带到公司来，或者边走边吃，这就使得公司及周边环境在早餐后会有不少的塑料袋等垃圾。而且摊贩售卖的早餐食品安全也不能保证。经过考虑，余安荣向加西亚负责人正式提议在食堂供应早餐。

 

　　如今，在加西亚的食堂里，员工都可以吃到物美价廉的早餐。“现在员工大部分在公司吃早餐了。”余安荣认为，企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要与企业的生产经营发展结合起来，解决员工的实际需求，才能提高公司的生产效率。