为把人才工作“赶超发展”攻坚行动再细化、再落实，2月3日下午，乐清市组织召开人才工作“赶超发展”攻坚行动第二次推进会。

自1月8日全市召开人才工作“赶超发展”攻坚行动部署会以来，乐清全市上下同心，全力攻坚，特别在市人才工作专班的牵头下，全市迅速形成引才“一盘棋、一条心”格局，掀起引才的新热潮。

会议强调，今年人才工作任务重、时间紧，乐清多条“赛道”同时冲刺，各单位要建好建强招才引智“指挥部”，不仅要实行挂图作战抓落实，细化“时间表”“作战图”，将各项任务指标清单化、节点化，织密寻才网，建好人才动态库，动态掌握引才用才“供需端”，让基层治理网变成基层寻才网，同时还要结合本地特色产业和资源禀赋，聚焦高层次人才需求的项目引进，把人才数作为该项目是否核准引进落地的重点衡量指标，力争做到项目和人才同步引进。

同时，要营造浓厚的日常宣传氛围，围绕“乐音清扬 凤栖雁山”主题，做深做实“以情引才暖心月”“十个一”系列活动，优化人才服务，实行人才服务“代办机制”，通过在优质学校设立人才子女班、加大人才房配建力度等方式，解决人才日常“关键小事”，真正让人才来到乐清就有家的感觉。

去年下半年以来，乐清市出台了史上含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才新政“人才蓄水池38条”“高层次人才招引双8条”等一系列人才新政，拿出真金白银，在人才最为关切的就业创业、个人薪酬、求职路费、租房购房等方面倾注真情实意。又创新推出“外出寻才，定点招才”机制，组建三支驻点招才攻坚小组，以北京、上海、武汉等电气产业重点高校院所聚集地，为乐清产业高质量发展精准引智赋能。

近期，乐清市又先后开展了乐清籍人才“集中排查周”“以情引才暖心月”“十个一”等系列活动，累计排查乐清籍大专以上人才3万多名，一对一联系慰问硕博以上人才2000多人。通过向全网推送“荐才令”“乐清娒，走归”温情家书，引发“以情引才、以才荐才”的链式效应，目前综合阅读量已破百万。同时，建立人才公共服务“跟随机制”和《人才急事难事清单》，以暖心服务赢得人才回乡创新创业。