近日，来自中国的200多名中国劳工在马来西亚遭遇劳务纠纷事件成为众多媒体关注的焦点。新华网援引中国驻马使馆领事部参赞申永先指出，中国劳务人员赴马来西亚务工之前，应了解大马实际的工作环境以及相关法律，不要轻易签定合同书，以免上当受骗。

　　申永先说，许多中国劳务人员对马来西亚的法律及相关申请程序不太了解，基本不会识别真假证件。一些不法中介通常会在这些方面做些手脚，在骗取中介费之后或出现问题之时，便会销声匿迹。而中国劳务人员通常是持有假证件或者证件被人拿走，无法回国，连路费也没有，无依无靠，或流落街头，或被当地警方当成非法入境者拘捕收容。

　　他还说，目前，马来西亚大多数行业的劳务市场不对中国劳工开放，仅允许家具、木制工艺品、陶瓷和仿古制品行业的中国技术工人来马务工。

　　另外，在马来西亚务工，必须有合法签证和工作准证两种证件，如果没有这两种证件，在马来西亚打工属于非法。持旅游签证者，不得在马来西亚打工。

　　此外，轻信中介或中间人的言辞，指望在交付一定数量的中介费之后，能在马来西亚求得高薪。在马来西亚，非专业技术人员的外来劳工的月工资水平一般在1000林吉特左右，期望值不能太高，对中介许诺的高薪要谨慎对待。

　　申永先说，中国劳务人员对马来西亚气候和生活环境缺乏了解。马来西亚属于热带国家，“四季如夏”。马来西亚动植物生长迅速，在农村或偏远地区，包括蚂蚁在内的各种昆虫之大、之奇异、之繁多，是一般生活在中国的人难以想象的。马来西亚当地人对这些都已经适应了，但对中国劳务人员来说，暂不提及酷热，单是在丛林中生活被蚊虫叮咬恐怕就难以忍受。

　　申永先表示，目前，中国在马来西亚的合法劳工人数不多，准确数字难以统计，但出现的问题不少。他希望中国劳务人员来马来西亚务工之前，必须了解马来西亚实际工作环境以及相关法律，必要时可以向中国驻马使馆了解情况，不要轻易签定合同书，以免上当受骗。(来源：中国侨网)