由联邦劳工部主办的联邦亚太晋升峰会(Asian Pacific American Federal Career Ad-vancement Summit)，5月3日在华盛顿召开，由赵小兰担任午餐主题演讲人。赵小兰在演讲中指出，亚太裔美国人在东西两种文化熏陶下成长，这种特质奠定个人生涯规划的坚实基础，她认为，亚太裔应有充分自信，争取领袖地位。
赵小兰说，依她的观察，出色的领袖应有五项特征：一、有清晰而具说服力的口语及书写沟通能力；二、具备与团队效率合作的能力；三、对职务分内外环境及情势的理解与掌握；四、以最高道德标准为核心价值；五、透过不断的练习，增进自己的领导技巧。
赵小兰指出，各级亚太裔雇员出席峰会之踊跃，正显示大家对提升职场领导能力有极大的期待。
这项峰会是赵小兰接掌劳工部后，于2002年创办，当时只有人事行政局协办，与会人数仅150人；经过六年，大力支持这项峰会的单位包括美国国防部、社会安全局、司法部、教育部、交通部、能源部、农业部、财政部及白宫亚太裔事务委员会，参加人数也与年俱增。
多名亚太裔高官出席了本届峰会，包括美国国防部主管人事次长(Under Secretary)朱思九谈在职学习与成功特质；联邦铸币局局长梅冠芳(Ed Moy)主持“成功故事分享”专题。现任美国商务部国家海洋与大气总署(NOAA)首席信息官(Chief Information Officer)的黄蓝曦，应邀在本届峰会担任16位“教练”之一，为上门求教的联邦雇员进行一对一的晋升咨询。她指出，这项峰会在促进亚太裔晋升及扩大人力联络网有深远影响，赵小兰和劳工部的努力，应受肯定。(许惠敏)
［编辑：姚国丹］