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永久雇员仍是“拼命三郎”
发表时间:2007-7-3 8:32:46    浏览量:1591次    作者:    来源:

  参与并负责78个国家经济政策协调管理、近40个成员国的信贷及外债融资工作,今年被任命为国际货币基金组织(IMF)金融部主任,目前是该组织职位最高级别的中国籍官员,他是谁?他就是磐石人林建海博士。6月25日,记者趁林建海回家探亲之际对他进行了专访。

    林建海是1989年加入国际货币基金组织的,近二十年来,他从一位普通雇员到永久雇员,从副处长、处长,再到金融部主任,一步一个脚印。他每天要参加大量的会议、做大量的决策,有时一个上午要参加十来个会议。近期,林建海参与制定实施工业八国减免发展中国家外债及融资工作,为了该项提议的顺利实施,林建海和同事们吃住在办公室,废寝忘食,通宵达旦。而在平时,每天工作十几小时也是常事,晚上如果能在8时回家,林太太会十分高兴地说:“哈,今天这么早回来呀?”

    国际货币基金组织现有184个成员国,职员近3000人,其中一半是经济学家,林建海手下就有许多经济学博士及金融专家。如何使他们更好地工作,发挥他们的特长,对林建海是一个挑战。

    一次,林建海手下员工工作出现失误,后果较为严重。领导把林建海叫过去,要追究员工的责任。林建海说:“员工做得不好,责任在我,因为我是他们的上级。”

    林建海事后说,员工能走到这一步很不容易,如果因为一点工作失误而在档案里留下污点,就会影响他今后的发展。为此,林建海没有上报员工的名字。但在事情过后,他马上找到了当事人,告诉他们:“我们错了,就要吸取教训。”

    林建海就是这样,想到的都是如何发挥员工特长,树立员工的信心,并给员工提供机会。这也是他工作越来越出色的重要原因。(作者:叶长一)

                                            [编辑:姚国丹]

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