近日，省外办发出通知，要求在开展“作风建设年”活动中，大兴学习之风，加强外事干部学习培训。通知指出，随着中央、省委外事工作会议的深入贯彻，我省外事工作在提高“两个能力”、打造“三大品牌”方面取得了明显进展。但同时也要清醒地看到存在的不足，特别是外事队伍中存在的学习培训不够、知识结构单一、综合能力不强的问题急需解决。为此，根据中央《干部教育培训条例》的精神和省委“作风建设年”活动的要求，结合我省外事工作的实际，就进一步加强我省外事干部学习培训工作，提出以下要求：

    一、认真开展政治理论学习培训。各级外办要按照“作风建设年”活动的部署，运用各种方式,确保集中学习时间。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重要理论，学习“《加强领导干部作风建设》读本”等，大力弘扬理论联系实际的学风，注重以理论指导外事工作实践。教育全体干部职工坚定理想信念，强化公仆意识，热爱祖国，热爱人民，不断增强外事工作为国家总体外交服务、为我省经济社会发展服务的责任感和使命感。

    二、加强外事业务法规和知识的学习培训。各级外办要围绕提高“两个能力 ” ，打造“三大品牌”的要求，及时传达学习党和国家在外交方面的重大部署，加强履行岗位职责所必备的业务培训，完善外事干部知识结构，提高外事干部综合素质。当前特别要重视开展国际形势和我国外交方针政策、外事管理、领事保护、对外宣传、外事礼仪、外事翻译等方面的学习培训，同时也要组织现代经济、科技、社会等综合知识的学习，熟悉地方经济社会发展情况。从今年起，省外办对市县（区、市）外办和省级主管厅局、高校的外事干部业务培训，每年不少于二次，每五年对全省市县（区、市）外办主任和省级主管厅局、高校的外事处长轮训一次。同时要求各市外办每年至少要举办一次综合业务培训班，每五年要对本系统干部职工轮训一次，做好对县（区、市）外办和下属单位干部的培训学习。省级主管厅局、高校的外事部门也要相应加强这方面工作。同时各市县（区市）外办除了做好本系统的业务培训工作之外，还要重视对涉外单位特别是民营企业外事知识的培训工作，加强外事管理的基础建设，利用外事资源积极为我省对外开放服务。

    三、注重提高学习培训的针对性和效果。各级外办要坚持学以致用、理论联系实际的学风，以干部的能力建设为核心，针对外事工作中的实际问题和个人知识能力建设方面的薄弱环节，按照缺什么补什么的要求，确定不同岗位、类别的外事干部学习培训的重点，科学设置培训课程，精心配备培训师资，认真制定学习培训计划。要树立大培训的观念，改进培训方式，综合运用课堂上课、专家讲座、网络教育、专题研讨、选派干部业务进修、境外培训等各种手段，增强学习培训的针对性，切实提高培训效果和工作水平，不搞形式主义。要鼓励和支持外事干部参加在职学历教育，提高队伍的学历结构和层次。要保证外事干部必要的学习培训时间，按照省委的通知精神，干部年度脱产参加各种形式的培训时间一般累计不少于12天。同时要鼓励和推动外事干部利用业余时间参加学习，各级外办要对干部在职自学提出要求，并提供必要的条件，加快学习型机关的建设。

    四、切实加强组织领导和工作落实。各级外办领导要统一思想，提高认识，把加强外事干部学习培训工作，作为开展全省外事系统“作风建设年”活动、加强和提高外事宏观管理能力、建设一支高素质外事干部队伍的一项重要内容抓紧抓好。主要领导除亲自抓好工作部署和措施落实外，还要带头参加学习培训，作好表率、推进学习型机关建设。(来源：浙江外事网）

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