——要对紧缺性人才下“订单”啦

 

　　2016年，我市要培养高技能人才1500人以上，城镇新增就业1.1万人，城镇登记失业率均控制在4%以内。这是昨日记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉的。

 

　　 去年，我市人力社保工作取得较好成效。全年举办各类招聘会33场，提供岗位近4.3万个，同时，坚持“走出去”和“请进来”，全面引进人才800多人，切实稳定了就业岗位；全年“五险”参保共增加6.7万余人，全民参保登记工作基本完成，工伤事故发生率下降至0.5%，远低于温州市平均水平。

 

　　 此外，我市首次出台大病保险制度实施办法，将15种特殊药纳入医保范围，为我市的癌症患者减轻了经济负担。同时，继续引领市民生活走向智能化时代，进一步扩大市民卡的应用领域，去年新增15万张，全市共计持卡数已达107万张。我市还不断深化收入分配制度改革，有序推进机关事业单位基本工资标准调整和规范津补贴工作，全面启动公务员职务与职级并向制度，使人事制度改革向纵深推进。

 

　　记者了解到，今年全市人力社保工作将紧紧围绕“服务发展、保障民生”主题主线，深入实施创业创新型紧缺人才“猎才工程”，采取“菜单式”、“订单式”招才方式加快引进紧缺性人才，通过强化人才培养力度，创新人才评价方式，健全人才服务联系机制等措施，打造人才港湾，助推乐清全面小康社会标杆城市建设。