1月1日开始，《劳动合同法》正式施行了。连日来，有关《劳动合同法》施行的话题成了我市企业和务工人员关注的焦点话题。

    “１２月２８日，我们企业工会主席拿了一大叠合同过来，与车间的员工签订了劳动合同。我特别高兴，因为我的妻子孩子都来柳市了，这样工作稳定了，生活就有保障。”江西籍的程亮提起《劳动合同法》高兴地说。

    作为我市龙头企业的德力西集团，人力资源中心早在2007年下半年就针对《劳动合同法》的实施贯彻做了筹备工作。半年间，该集团有关人员通过调查、了解，就如何更好地执行《劳动合同法》工作作了民意调查和细致的安排。

    “你对当前的工资满意吗？”“你了解《劳动合同法》吗，对公司有何建议？”……当员工接到一张张民意调查表时，他们高兴地将意愿表达出来。2007年12月9日，德力西集团职工代表大会举行。与会的职工代表将汇总起来的建议提交大会，集团领导现场与职工代表进行交谈协商。职工代表说：“我们要求员工的工资福利待遇能随着企业的经济效益的提高而相应有所提高。”“随着GDP的增长、企业的发展，我们正在考虑提高员工的工资福利。合资公司年初调整工资。根据董事长的要求，集团员工工资调整，将同步进行。”这个回答令职工代表十分满意。会上，该集团续签了集体合同。

    该集团工会主席夏金钿告诉记者，目前，集团不但与职工签订了个人劳动合同，工会还与企业签订了“工资集体合同”、“职业安全卫生集体合同”、“妇女特殊权益保障集体合同”等。这些合同正待劳动部门鉴证。

    正泰集团半年前就开始关注《劳动合同法》，组织专人赴外地学习，用两个多月时间，制定了4份不同的劳动合同样本，并送有关部门审核。为了更好地贯彻执行《劳动合同法》，集团到北京聘请了《劳动合同法》起草人之一到集团作专题讲座。温州地区的一些企业负责人闻讯纷纷赶过来旁听。该集团有关人士介绍，不但如此，集团还就如何更好地贯彻执行《劳动合同法》，对集团人力资源中心相关人员进行了两次专题培训，最近，正泰集团还请温州市知名律师就《劳动合同法》进行解读宣传。目前，正泰集团已与员工续签了劳动合同。为了更好地维护企业和职工的合法权益，并对合同进行了细化，仅附件就达5个。

    柳市三幼于2007年12月28日至29日完成了劳动合同的签订。该园园长郑燕介绍，目前三幼对60多名员工的养老保险、员工试用期等有关情况规定均根据《劳动合同法》实施。

    业内人士说，《劳动合同法》从源头上维护了职工的合法权益；同时也维护了企业的长远利益。他们还认为，《劳动合同法》刚实施，在实施的过程中，可能会遇到一些不如人意的地方，但随着企业和员工认真贯彻执行《劳动合同法》，最后的受益者将是双方面的。(来源：乐清日报 作者：记者 叶长一)